5. GESTIÓN QUE CONSTRUYE
Objetivo: Integrar los principios de gobernanza universitaria, la profesionalización institucional y la gestión orientada a resultados, para fortalecer la transparencia, la eficiencia y la rendición de cuentas.
Actualizado 31/12/2025
37.68%
Valor actualIdentificador: 5.2.1.1
Porcentaje del personal académico y administrativo que participa en actividades de formación y capacitación al menos una vez al año respecto al total del personal académico y administrativo
Unidad de Medida: Porcentaje
Ascendente
Indicador de Temática
ANUAL
Estratégico
Descripción: Mide la proporción del personal académico y administrativo que participó en al menos una actividad de formación o capacitación desarrollada por la Coordinación para el Desarrollo del Personal Universitario (CODEPU) durante el año que se reporta.
Nota: En 2025 se refleja una disminución en el personal capacitado, debido al periodo de transición institucional.
Alineación con el PDI
Temática: 5.2 Profesionalizar para transformar
Objetivo: Consolidar una comunidad de personas trabajadoras profesionales y comprometidas.
68
Meta 2025En riesgo
82
Meta PDI 202889
Meta PDI 2031Gráfica de comportamiento
Desagregados
| Metodología de cálculo | |||
|---|---|---|---|
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Variables:
PaF - Porcentaje del personal académico y administrativo que participa en actividades de formación y capacitación al menos una vez al año
PaT - Total de Personal Académico y Aadministrativo
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Algoritmo de cálculo:
(PaF / PaT) * 100
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Fuentes de información:
Anexo Estadístico (AE), cuadros: Histórico del personal universitario capacitado por la Coordinación General de Recursos Humanos por área de especialización y entidad universitaria e Histórico del personal administrativo por entidad universitaria, categoría y sexo, del año que se reporta.
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Fecha de corte:
31/12/2025
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Dependencia responsable del seguimiento de la información: Coordinación General de Recursos Humanos
Dependencias generadoras de información:
- Administración General
- Coordinación General de Recursos Humanos